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SDGs

持続可能な開発目標

フェアトレード

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株式会社三旺インターナショナルの考える7の指針

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1. 差別をせず、その状態を放置しない。

雇用や賃金、研修の機会などにおいて、人種や社会階級、国籍、宗教、障害、性別や政治的信条など、あらゆる面において一切の差別をしません。また、㈱三旺インターナショナルに関係するすべての人々が差別に強いられている場合、その状態を放置しません。

2. 男女平等に公正な対価を支払う

男女に平等の雇用機会を提供し、その活動地域の基準で社会的に受け入れられ、生産者自身が公正だと考える価格を支払います。公正な対価とは関係者全員の合意により決定し、男女の同等の労働に対しても、平等な対価を支払います。

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3. 事業の説明責任を果たし、透明性を保つ

経営や取引における透明性を保ちます。すべての関係者に対し説明責任を果たし、経営に関しての提案や要望があれば快く受け止め、参加型の意思決定を行います。

4. 公正な取引と児童労働および強制労働を排除する

生産者と、連帯と信頼、互いへの思いやりに基づき長期的な取引を行います。生産者が社会的・経済的・環境的に健全な生活ができるよう配慮して取引し、利益を優先することはありません。また生産過程での強制労働を許さず、国連の「子どもの権利条約」および子どもの雇用に関する国内法や地域法を順守します。

5. 安全で健康的な労働条件を守る

生産者が安全で健康的な環境で働くことができるよう、現地の法律やILO(世界労働機関)で定められた条件を守ります。また、健康や安全性についての意識の向上を継続的に行い、バイオ・ノーマライザーによる健康の維持・回復を望めば、利益を求めずに提供する。

6. 環境に配慮する

農業ではできるだけオーガニックや減農薬など環境への負荷の低い方法を用います。梱包にはリサイクル素材や生分解可能な素材を用い、輸送にはエネルギーの消費と二酸化炭素の排出が少ない輸送を心がけます。

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7. フェアトレードを推進する

消費者に対してフェアトレードに関する、販売者や生産者、商品の背景にある情報を提供し、関係者への接触を妨げるような行為を行わない。